崗位職責：

1、負責組織和領導本公司的財務工作，提供規范化、標準化的會計核算和財務管理服務。

2、根據財經法規和公司的管理制度，負責擬定、完善、貫徹執行公司各項財務管理制度。

3、負責制定本公司財務崗位職責，進行崗位考核，保證公司財務工作落到實處。

4、負責公司內控制度建設，規范會計核算，如實反映財務狀況和經營成果。

5、依據公司各相關管理制度，對各項經營活動進行監督、審核。

6、組織編制會計報表、財務報告及相關管理報表，并定期向總經理或公司股東報送。

7、負責組織現金、存貨、固定資產等資產的盤點清查工作，不定期對存貨進行盤點，存貨等資產管理，確保資產安全。

8、依據生產的特殊性完善成本核算管理辦法，組織成本費用分析，深入挖潛降低成本的可能，提高效益。

任職要求：

1、本科及以上學歷，中級會計師及以上職稱，有5年以上獨立會計核算工作經驗。

2、熟練使用Office辦公軟件，熟練使用財務應用軟件（用友NC等），熟練處理帳務及編制各種報表。

3、有良好的溝通，應變，處事能力，具有較強的服務意識和團隊精神、獨立工作能力，能承受一定的工作壓力。

4、具有團隊精神并能承受工作壓力，保密意識強。

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崗位職責：

1、完善集團法律風控體系建設；

2、為公司經營活動提供法律咨詢、建議；起草、評審公司運營所需的法律文件，主要解決合同履行中出現的法律問題；

3、參與公司規章制度、重大經營決策事項的論證；

4、處理集團公司范圍內法務糾紛；

5、集團公司內部法務支持；

6、與法院建立聯系并維持良好關系。

任職要求：

1、本科以上學歷，法學相關專業；

2、通過中國司法考試，具法律職業資格證書；

3、具備5年以上企業法務工作經驗，有企業法務工作經驗優先，擅長訴訟業務，有過較多的合同審核、工程類案件的處理經驗。

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崗位職責：

崗位分為：總賬報表會計、成本費用會計、資產管理會計、稅務檔案會計、財務分析崗。

以上崗位視候選人綜合素質能力而定。

任職要求：

1、本科及以上學歷。

2、3年以上相關工作經驗優先考慮，相關職稱優先考慮。

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崗位職責：

1、制定本部門的工作計劃，經上級領導審批后組織實施。

2、制訂、修改公司各項人力資源管理制度和管理辦法，建立制度化、規范化、科學化的人力資源管理體系。根據公司發展戰略，分析公司現有人力資源狀況，預測人員需求，制定、修改人力資源規劃，經上級領導審批后實施。

3、在各部門的協助下進行工作分析；提出崗位設置調整意見；明確部門、崗位職責及崗位任職資格；編制、修改和完善部門、崗位職責說明書；合理評價崗位價值。

4、根據崗位需求狀況和人力資源規劃，制定招聘計劃，做好招聘前的準備、招聘實施和招聘后的手續完備等工作。

5、制定公司的薪酬、福利方案，經審批后組織實施；核算員工工資，計算員工社會保險繳納標準、繳納社會保險。

6、辦理員工錄用、遷調、獎懲、離職、退休手續，辦理中層管理人員的考察、選拔、聘任、解聘事宜。做好勞動合同管理、勞動糾紛處理和勞動保護工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷；

2、1年以上相關工作經驗優先考慮，相關職稱優先考慮；

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崗位職責：

1、負責總部零星物資的采購；

2、跟蹤物資到貨及入庫；監督及協調供應商到貨物資質量及問題處理；

3、供應商發票開具及付款；供應商開發協助部門數據統計及提交；部門檔案歸檔及提交；

4、參與物資市場價格調查。

任職要求：

1、本科或以上學歷；

2、1年以上工作經驗

3、性格穩重，有較強的條理性和應變能力。

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崗位職責：

1、協助部門經理建立安全環保相關政策體系，同時確保政策體系有效運行；

2、負責協助部門經理識別與管控安全環保風險，確保各類安全環保風險處于受控狀態；

3、負責公司各類安全環保檢查，記錄檢查結果并跟進其改善；

4、負責公司各類安全環保檔案、資料的有效管理工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，安全環保等相關專業畢業；

2、1年及以上制造業安全、環保管理工作經驗；

3、具有良好的對內和對外溝通能力、協調能力及處理突發事件的能力。

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崗位職責：

1、負責對生產成本進行監督和管理，根據生產工藝流程，準確核算產品成本，建立當期投入產出關系分析模型，為增效降本提供支持；

2、負責生產物資市場價格水平的調查，根據調查結果對招采部門比選價格提出意見和建議；

3、監督實業公司原材料、工業配料、設備配件上的進貨質量和數量；

4、負責督導庫房進行存貨盤點；

5、負責對使用部門維修臺賬的抽查；

6、對成本改善提案進行評價和指導，編制成本分析報告。

任職要求：

1、本科以上學歷，化工、機械類學歷背景，優秀應屆畢業生可考慮；

2、有較強的成本管理能力及分析能力。

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崗位職責：

1、協助總經理制定企業發展規劃和經營計劃，并負責協調部署各職能部門落實執行；

2、在總經理的授權下建立健全公司的管理體系和組織架構，主持公司日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標；

3、組織制定和完善公司管理制度和業務流程，并監督執行；

4、組織建立并不斷完善企業的人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式；

5、負責公司團隊建設；

6、向總經理定時或不定時匯報各項經營管理工作；

7、總經理安排的其他工作。

任職要求：

1、統招全日制本科以上學歷，5年以上人造板行業經驗；

2、具有較強的組織協調能力及出色的溝通、談判能力；

3、抗壓能力強，能適應公司管理要求；

4、具有創新意識勇于開拓、敢擔風險敢于負責，具有顧全大局、著眼未來的全局觀念。

5、接受過戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、財務管理等方面的培訓。

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崗位職責：

1、主持分公司銷售的整體運作工作,組織實施總公司有關銷售方面的決議,負責完成總公司下達的銷售任務

2、收集區域市場信息，掌握區域市場動態、特點和趨勢，并將所收集到的有用信息反饋給相關部門以便作為決策參考資料。

3、不斷學習行業知識，不斷提高業務素質，遵守職業道德，保守商業機密。

4、具備較強的談判能力，熟練使用常用辦公軟件。

5、良好的溝通、執行力和談判能力，團隊合作精神強，責任心強，可承受一定工作壓力。

6、完成領導安排的其他工作。

任職要求：

1、熟悉人造板行業，有3年以上行業經驗；

2、本科以上學歷；

3、優秀的銷售技巧和銷售渠道；

4、目標導向，抗壓能力強

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崗位職責：

1、負責生產部的生產活動，依據成本、質量和數量的規劃計劃、指導和協調產品生產活動和原材料的供給。

2、按照計劃協調和指導生產過程中的人、機、料、法、環的安排，確保生產能順利進行;

3、確保生產原料、人力和設備均被有效用用戶生產并能減少浪費保障生產產品質量;

4、保證能按照計劃要求按時完成生產任務;

5、與供貨商商議原料價格，為企業最大限度減少成本;

6、及時解決生產過程中出現的問題;

7、負責生產員工績效考核和管理工作，實現人力資源的合理配置；

任職要求：

1、必須有3年以上人造纖維板工作經驗（硬性條件）；

2、具備車間管理能力，帶團隊能力，業務能力強；

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崗位職責：

1、負責車間制度建設、生產現場管理、生產設備管理、生產安全管理；

2、根據車間實際情況制定生產計劃，監督生產作業進度與質量，根據現有資源、設備合理安排生產運行和控制生產成本；

3、隨時掌握生產動態，及時解決生產中的協調問題；

4、合理調配人員和設備，調整生產布局和生產負荷，提高生產效率。

任職要求：

1、3年以上人造板從業經歷，有迪芬巴赫或辛北爾康普生產線安裝或管理經驗優先；

2、具備良好的分析判斷及處理問題的能力，并能有效地對下屬進行管理和督導；

3、具備較強的責任心，較好的組織協調能力、溝通能力、執行能力；

4、辦事沉穩、細致、耐心，良好的團隊合作意識；

5、熟悉生產車間管理、物料管理運作流程；

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崗位職責：

1、搜尋國外木材的可靠供應商；

2、木材的詢價議價；

3、滿足業務所需木材能及時供應崗。

任職要求：

1、熟悉一定木材相關知識，對木材采購有一定的了解；

2、有較強的邏輯思維能力、分析判斷能力；

3、具有良好的職業操守，誠實守信，對企業忠誠，工作原則性強，有敬業精神；

4、吃苦耐勞，可適應短期出差

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崗位職責：

1、協助總經理制定企業發展規劃和經營計劃，并負責協調部署各職能部門落實執行；

2、在總經理的授權下建立健全公司的管理體系和組織架構，主持公司日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標；

3、組織制定和完善公司管理制度和業務流程，并監督執行；

4、組織建立并不斷完善企業的人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式；

5、負責公司團隊建設

6、向總經理定時或不定時匯報各項經營管理工作；

7、總經理安排的其他工作。

任職要求：

1、統招全日制本科以上學歷，5年以上人造板行業經驗；

2、具有較強的組織協調能力及出色的溝通、談判能力；

3、抗壓能力強，能適應公司管理要求；

4、具有創新意識勇于開拓、敢擔風險敢于負責，具有顧全大局、著眼未來的全局觀念。

5、接受過戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、財務管理等方面的培訓。

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崗位職責：

1、組織建立后勤管理制度、流程及工作標準并指導各公司、事業部后勤部門執行；

2、推動后勤標準建設,及時總結分析管理成果并組織內部交流,推進后勤服務水平提升

3、行政管理體系搭建、大型年會及重要活動組織；

4、管理公司固定資產與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；

5、負責公司的食堂管理、宿舍管理、環境衛生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務工作

6、總經理安排的其他工。

任職要求：

1、統招全日制本科以上學歷，5年以上崗位經驗；

2、具有較強的組織協調能力及出色的溝通、談判能力；

3、抗壓能力強，能適應公司管理要求；

4、具有創新意識勇于開拓、敢擔風險敢于負責，具有顧全大局、著眼未來的全局觀念。

有意者請將簡歷發送至郵箱：HR@rightwayholdings.com

崗位職責：

1、負責組織和領導本公司的財務工作，提供規范化、標準化的會計核算和財務管理服務

2、根據財經法規和公司的管理制度，負責擬定、完善、貫徹執行公司各項財務管理制度

3、負責制定本公司財務崗位職責，進行崗位考核，保證公司財務工作落到實處

4、負責公司內控制度建設，規范會計核算，如實反映財務狀況和經營成果。

5、依據公司各相關管理制度，對各項經營活動進行監督、審核

6、組織編制會計報表、財務報告及相關管理報表，并定期向總經理或公司股東報送

7、負責組織現金、存貨、固定資產等資產的盤點清查工作，不定期對存貨進行盤點，存貨等資產管理，確保資產安全。

8、依據生產的特殊性完善成本核算管理辦法，組織成本費用分析，深入挖潛降低成本的可能，提高效益

任職要求：

1、本科及以上學歷，中級會計師及以上職稱，有5年以上獨立會計核算工作經驗；

2、熟練使用Office辦公軟件，熟練使用財務應用軟件（用友NC等），熟練處理帳務及編制各種報表；

3、有良好的溝通，應變，處事能力，具有較強的服務意識和團隊精神、獨立工作能力，能承受一定的工作壓力。

4、具有團隊精神并能承受工作壓力，保密意識強。

有意者請將簡歷發送至郵箱：HR@rightwayholdings.com

崗位職責：

1、負責生產部的生產活動，依據成本、質量和數量的規劃計劃、指導和協調產品生產活動和原材料的供給。

2、按照計劃協調和指導生產過程中的人、機、料、法、環的安排，確保生產能順利進行;

3、確保生產原料、人力和設備均被有效用用戶生產并能減少浪費保障生產產品質量;

4、保證能按照計劃要求按時完成生產任務;

5、與供貨商商議原料價格，為企業最大限度減少成本;

6、及時解決生產過程中出現的問題;

7、負責生產員工績效考核和管理工作，實現人力資源的合理配置；

任職要求：

1、必須有3年以上人造纖維板工作經驗（硬性條件）；

2、具備車間管理能力，帶團隊能力，業務能力強；

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崗位職責：

1、宣傳貫徹執行公司總部的安全、環境、職業健康安全方針、目標，確保安全管理體系在公司各部門和各項目管理工作中有效運行；

2、負責作業現場日常安全監督檢查工作，并管理、指導、協調各部門的各項安全活動；

3、負責下發安全隱患整改單，并監督落實整改；辦理簽發危險作業許可；

4、每月定期召開專職安全管理人員例會，組織安全管理人員業務知識學習，總結交流工作經驗，及時解決安全生產中存在的具體問題；

5、負責對作業現場提出安全環保改進措施；負責公司有關安全管理體系的培訓。組織開展公司級的安全教育培訓工作，檢查指導項目部安全教育培訓工作質量和效果；

6、負責檢查作業現場環境、職業健康安全措施落實情況，并對作業現場職業危害提出改進措施，不斷完善現場作業環境。

任職要求：

1、本科以上學歷；

2、5年以上安全相關工作經驗

3、注冊安全工程師、消防安全工程師優先

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崗位職責：

機械設備管理，機械設備拆除、安裝、調試的全程管控，對外業務的專業支持，其它臨時性工作。

任職要求：

機械或機電類學歷，5年以上人造板從業經歷，有迪芬巴赫或辛北爾康普生產線安裝或管理經驗優先。

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崗位職責：

1、負責車間制度建設、生產現場管理、生產設備管理、生產安全管理；

2、根據車間實際情況制定生產計劃，監督生產作業進度與質量，根據現有資源、設備合理安排生產運行和控制生產成本；

3、隨時掌握生產動態，及時解決生產中的協調問題；

5、合理調配人員和設備，調整生產布局和生產負荷，提高生產效率。

任職要求：

1、3年以上人造板從業經歷，有迪芬巴赫或辛北爾康普生產線安裝或管理經驗優先；

2、具備良好的分析判斷及處理問題的能力，并能有效地對下屬進行管理和督導；

3、具備較強的責任心，較好的組織協調能力、溝通能力、執行能力；

4、辦事沉穩、細致、耐心，良好的團隊合作意識；

5、熟悉生產車間管理、物料管理運作流程；

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崗位職責：

1、搜尋國外木材的可靠供應商；

2、木材的詢價議價；

3、滿足業務所需木材能及時供應崗。

任職要求：

1、熟悉一定木材相關知識，對木材采購有一定的了解；

2、有較強的邏輯思維能力、分析判斷能力；

3、具有良好的職業操守，誠實守信，對企業忠誠，工作原則性強，有敬業精神；

4、吃苦耐勞，可適應短期出差

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崗位職責：

1、負責酒店產品的銷售及推廣；

2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；

4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

任職要求：

1、本科及以上學歷，市場營銷等相關專業；

2、3年以上同星級酒店工作經驗；

3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。

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